#교육맛집 #휴먼임팩트 #오프라인  #신입종사자_역량을_강화하고 #가치를_정립하는_교육

#사회복지현장에_사람중심을_외치다

홈페이지 : https://humanimpact.kr
공문 : https://bit.ly/humanimpact355

휴먼임팩트에서는 ‘사람이 먼저’인 ‘사람중심’ 가치가 
사회복지현장에 확산될 수 있도록 다양한 교육으로 선생님들과 함께하고 있습니다. 

선생님이 생각하는 ’사람중심‘은 무엇인가요? 
선생님은 어떻게 '사람중심'으로 실천하고 계신가요?

사람중심으로 당사자와 함께 최선을 다하지만,

때로는 사람중심이라는 개념이 막연하게 느껴지거나, 구체적으로 어떻게 해야 할지 막막할 대도 있을 것 같습니다. 

그래서! 준비했습니다. 사람중심으로 일하는 조직 휴먼임팩트의 삼인방 정병오 대표, 신용우 이사, 천우석 팀장과 함께

사람중심의 개념과 사람중심 기반으로 실천한 다양한 경험 및 사례를 나눔으로써

신입 종사자분들의 사람중심 가치를 정립하고 사람중심 실천 방법을 채워가는 시간을 마련했습니다. 
 

당사자와 사회복지사 모두에게 의미 있는 사람중심 가치가 담긴 실천의 첫 시작을 휴먼임팩트가 함께하겠습니다. 

[교육 맛보기]
♥PART 1) 정병오 대표 : 사람중심의 실천을 말하다
 ▶프로그램 기획 시 당사자의 욕구를 반영하는 것을 넘어, 당사자와 의논하고 동의를 구하며 자기결정을 높이는 권리 기반의 실천이 필요합니다. 나아가 지역사회 환경의 변화에도 관심을 기울이고 당사자와 함께 논하는 것이 필요하지요. 
  ▶이번 시간에는 프로그램 기획 단계에서 당사자와 지역사회를 깊이 있게 성찰하고 가치를 담아내는 것부터, 운영 과정 속 우리가 설정한 방향으로 잘 나아가는지 증거 기반으로 점검하고 평가하는 방법까지 나눠보겠습니다.  

♥PART 2) 천우석 팀장 : 사람중심의 홍보를 말하다
  ▶사람중심 실천을 했다면, 어떻게 알리고 홍보해야 할까요? 숫자(실적)도 중요하지만, 우리가 경험한 작고 큰 변화들이 더 중요합니다.
  ▶이번 시간에는 홍보에 당사자의 이야기를 담고, 당사자의 목소리로 전해야 하는 필요성과 사람중심 홍보 사례를 살펴보고, 더불어 우리가 놓치기 쉬운 저작권에 대한 부분과 현장에서 유용하게 활용할 수 있는 꿀팁까지 나눠보겠습니다. 

♥PART 3) 신용우 이사 : 사람중심의 도구를 말하다
  ▶사람중심 VS 기술중심, 마치 모순되는 이야기 같지만 과연 그럴까요? 사람중심과 기술을 활용하는 것은 상호보완적입니다. 우리가 알고 있는 인공지능 등의 발전 또한, 우리가 하고자 하는 일의 본질을 더욱 효과적으로 이룰 수 있게 하는 계기로 삼아야 할 것입니다. 
  ▶이번 시간에는 우리가 사람중심으로 일할 수 있도록 기술을 활용하기 위해 무엇을 알아보고 준비해야 하는지, 구글 업무 도구의 기초적인 개념을 이해하고, 기관에서 어떻게 활용할 수 있는지 다양한 사례까지 나눠보겠습니다. 

[이런 분들과 함께하고 싶습니다]
1. 가치 정립이 필요한 사회복지시설 신입 종사자
2. 신입 종사자 교육을 담당하는 슈퍼바이저
3. 가치가 담긴 실천을 점검해보고 싶은 사회복지시설 종사자
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1. 교 육 : 사회복지현장에 사람중심을 외치다
2. 일 시 : 4. 1.(월) 10시~17시(6시간)
3. 강 사 : 휴먼임팩트 협동조합 정병오 대표, 신용우 이사, 천우석 팀장
4. 방 식 : 오프라인 대면
5. 대 상 : 최대 40명(선착순 접수) 
6. 교육비 : 8만원